“Und was kostet das Ganze?”

Der Preis. Diese Frage kommt immer und ist für jeden auch wichtig zu wissen. Ich sehe mich als Dienstleisterin, dass bedeutet, dass ich meine Zeit aufwende, für Tätigkeiten, die Sie oder Ihre Mitarbeiter auch selbst ausführen könnten. Wenn Sie das hier lesen geht es Ihnen sehr wahrscheinlich wie den meisten: Sie haben keine Ahnung, wie die Suche nach Mitarbeitende über Social Media funktioniert. 

Ich beschäftige mich seit geraumer Zeit damit und mit den neuen Medien bin ich aufgewachsen. Mit Kunden aus verschiedenen Branchen schalte ich seit Mitte 2021 regelmäßig Stellenanzeigen und habe in dieser Zeit durch Ausprobieren viele Erfahrungen dazu machen dürfen, was funktioniert und was nicht. 

Mein Anspruch ist es, meine Kunden bestmöglich zu beraten und Ihnen eine realistische Einschätzung über die erfolgreiche Besetzung ihrer Stelle(n) zu geben. 

Auch mein Preismodell hat sich mit den Projekten entwickelt. Was gleich geblieben ist, ist der Pauschalbetrag pro Stellenanzeige, denn das Budget für die verschiedenen Plattformen ist einkalkuliert und stellt Fixkosten dar. Sollten Sie weniger zahlen wollen, muss ich Sie fragen, an welcher Stelle wir die Erfolgschancen schmälern wollen. Die Frage ist dann, ob sich die ganze strategische Arbeit überhaupt lohnt, wenn nachher kaum jemand von Ihrer Stelle erfährt. 

All meinen Kunden versprechen ich, mein Bestes zu geben! Alle meine Erfahrungen, Kreativität und Engagement fließen in jedes meiner Recruitingprojekte. Transparenz ist einer meiner höchsten Werte als Unternehmerin. Das heißt für Sie, dass Sie nach abgeschlossener Kampagne eine genaue Aufstellung davon bekommen, über welche Plattform wie viele Menschen erreicht wurden und wie viele die Anzeige angeklickt haben. Sie bekommen alle Zahlen!