
Interim Managerin für Human Resources
Ich unterstütze wachsende Unternehmen der erneuerbaren Energien und Digitalunternehmen ab 50 Mitarbeitenden mit Personalmarketing, Mitarbeiterbindung, viel Herz und Strategie dabei großartige Teams aufzubauen, eine förderliche Kultur und einen starken Zusammenhalt zu etablieren, damit sie ihren inneren Wachstumsschub meistern und attraktive Arbeitgeber von heute werden.


Mein angebot
- Online-Marketing und gezielte Ansprache von Job-Kandidaten über soziale Medien
- Entwicklung und Optimierung von Recruitingstrategien
Schreiben von ansprechenden Stellenausschreibungen
Bewerbermanagement im Sinne einer beeindruckenden und zielführenden candidate journey
- Personalentwicklung: Bedarfsanalyse, Planung und grundlegendes Coaching der Mitarbeitenden
Senden Sie jetzt Ihre Projektanfrage per E-Mail an erc@elisa-rehse.de

Ich bin eine gute Partnerin für Arbeitgeber, die
jemanden brauchen, der
- das Team zusammenhält und aufbaut,
- Richtung und Orientierung gibt,
- das Ziel immer im Blick hat,
- sich nicht im Detail verliert und
- die Stärken eines jeden erkennt und fördert!
Referenzprojekte 2022
02.-12.2022 in Teilzeit
Branche
Mitarbeiteranzahl
Mein Job
Automobilzulieferer
1.500 in Deutschland, 100 K weltweit
Recruiting, Bewerbermanagement, Active Sourcing, Auswahlgespräche für die Bereiche:
Sales, Einkauf, HR, Legal, Controlling, Finance etc.
06.-09.2022 in Teilzeit
Branche
Mitarbeiteranzahl
Mein Job
Digitale Medien
61
Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung
Meine Erfolge
Auswahl und Einführung einer Software für das Bewerbermanagement, Inhaltliche Konzeption einer Karrierewebsite, 6 Neueinstellungen, Onboardingpläne, Angebote für Weiterbildungen eingeholt
09.2022-04.2023 in Teilzeit
Branche
Mitarbeiteranzahl
Mein Job
Erneuerbare Energien
700-800
Recruiting, Social Media Recruiting, Personalmarketing
Meine Erfolge
57 Einstellungen in 7 Monaten für 4 Standorte deutschlandweit, vorrangig Handwerksberufe, aber auch Projektleiter, Vertrieb und Betriebsleiter.
Durchweg positives Feedback von Kollegen, sowohl Führungskräften als auch HR.
“Meine Leidenschaft ist es Menschen zusammen zu bringen, die die gleichen Werte und Visionen haben, damit diese ihre Fähigkeiten bündeln und große Beiträge für unsere Gesellschaft leisten. Deshalb unterstütze ich Arbeitgeber dabei, großartige Teams aufzubauen.”
Elisa Rehse
Ich glaube, dass es eine Arbeitswelt gibt, in der jeder das tut, was er gut kann, in der jeder seine Fähigkeiten zum Wohle der Gesellschaft einbringt. In dieser Welt bleiben die Menschen bei ihrer Arbeit gesund, physisch und mental. Deshalb habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, eine gesunde und produktive Arbeitslandschaft für die Menschen zu schaffen. Denn ich habe die Vision, dass jeder Mensch gerne zur Arbeit geht und mindestens zufrieden ist, mit dem, was er tagtäglich tut.

Ich weiß, dass wenn jeder Mensch, das tut, was er liebt, werden wir alle zufrieden, glücklich und in Frieden miteinander leben. Dafür brauchen wir motivierte Mitarbeiter auf den richtigen Positionen in Unternehmen. Deshalb unterstütze ich innovative Unternehmen, die passenden Mitarbeiter für ihre Unternehmung zu gewinnen – und diese langfristig zu halten und zu fördern. Durch den Aufbau einen starken Arbeitgebermarke und cleveres Personalmarketing sparen Arbeitgeber mittel- und langfristig hohe Kosten in der Personalbeschaffung und erhöhen gleichzeitig die Produktivität und das Zusammengehörigkeitsgefühl.
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Auszug meiner Qualifizierungen
Business Coach (IHK)
Englisch Level C1
Bachelor of Arts in Unternehmensmanagement
Ausbilderschein (AEVO)
Bekannte Bewermanagementsoftware: rexx, softgarden, coveto, Taleo
Für eine umfangreichere Darstellung meines Qualifikationen fragen Sie nach meinem Profil im pdf-Format.


