Interim Managerin für Human Resources

Ich unterstütze wachsende Unternehmen der erneuerbaren Energien und Digitalunternehmen ab 50 Mitarbeitenden mit Personalmarketing, Mitarbeiterbindung, viel Herz und Strategie dabei großartige Teams aufzubauen, eine förderliche Kultur und einen starken Zusammenhalt zu etablieren, damit sie ihren inneren Wachstumsschub meistern und attraktive Arbeitgeber von heute werden.

Mein angebot

Online-Marketing und gezielte Ansprache von Job-Kandidaten über soziale Medien
Entwicklung und Optimierung von Recruitingstrategien

Schreiben von ansprechenden Stellenausschreibungen
Bewerbermanagement im Sinne einer beeindruckenden und zielführenden candidate journey
Personalentwicklung: Bedarfsanalyse, Planung und grundlegendes Coaching der Mitarbeitenden

Senden Sie jetzt Ihre Projektanfrage per E-Mail an erc@elisa-rehse.de

Ich bin eine gute Partnerin für Arbeitgeber, die

jemanden brauchen, der

das Team zusammenhält und aufbaut,
Richtung und Orientierung gibt,
das Ziel immer im Blick hat,
sich nicht im Detail verliert und
die Stärken eines jeden erkennt und fördert!

Referenzprojekte 2022

02.-12.2022 in Teilzeit

Branche

Mitarbeiteranzahl

Mein Job

Automobilzulieferer

1.500 in Deutschland, 100 K weltweit

Recruiting, Bewerbermanagement, Active Sourcing, Auswahlgespräche für die Bereiche:

Sales, Einkauf, HR, Legal, Controlling, Finance etc.

06.-09.2022 in Teilzeit

Branche

Mitarbeiteranzahl

Mein Job

Digitale Medien

Recruiting, Personalmarketing, Personalentwicklung

Meine Erfolge

Auswahl und Einführung einer Software für das Bewerbermanagement, Inhaltliche Konzeption einer Karrierewebsite, 6 Neueinstellungen, Onboardingpläne, Angebote für Weiterbildungen eingeholt

09.2022-04.2023 in Teilzeit

Branche

Mitarbeiteranzahl

Mein Job

Erneuerbare Energien

700-800

Recruiting, Social Media Recruiting, Personalmarketing

Meine Erfolge

57 Einstellungen in 7 Monaten für 4 Standorte deutschlandweit, vorrangig Handwerksberufe, aber auch Projektleiter, Vertrieb und Betriebsleiter.

Durchweg positives Feedback von Kollegen, sowohl Führungskräften als auch HR.

“Meine Leidenschaft ist es Menschen zusammen zu bringen, die die gleichen Werte und Visionen haben, damit diese ihre Fähigkeiten bündeln und große Beiträge für unsere Gesellschaft leisten. Deshalb unterstütze ich Arbeitgeber dabei, großartige Teams aufzubauen.”

Elisa Rehse

Ich glaube, dass es eine Arbeitswelt gibt, in der jeder das tut, was er gut kann, in der jeder seine Fähigkeiten zum Wohle der Gesellschaft einbringt. In dieser Welt bleiben die Menschen bei ihrer Arbeit gesund, physisch und mental. Deshalb habe ich es mir zur Aufgabe gemacht, eine gesunde und produktive Arbeitslandschaft für die Menschen zu schaffen. Denn ich habe die Vision, dass jeder Mensch gerne zur Arbeit geht und mindestens zufrieden ist, mit dem, was er tagtäglich tut.

Ich weiß, dass wenn jeder Mensch, das tut, was er liebt, werden wir alle zufrieden, glücklich und in Frieden miteinander leben. Dafür brauchen wir motivierte Mitarbeiter auf den richtigen Positionen in Unternehmen. Deshalb unterstütze ich innovative Unternehmen, die passenden Mitarbeiter für ihre Unternehmung zu gewinnen – und diese langfristig zu halten und zu fördern. Durch den Aufbau einen starken Arbeitgebermarke und cleveres Personalmarketing sparen Arbeitgeber mittel- und langfristig hohe Kosten in der Personalbeschaffung und erhöhen gleichzeitig die Produktivität und das Zusammengehörigkeitsgefühl.